В Старом Осколе успешно реализуется проект по обучению работников предпенсионного возраста

В рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" реализуется два механизма обучения граждан предпенсионного возраста. Всего на реализацию программы на территории Старооскольского городского округа выделено 7 417,5 тыс. руб.

В рамках обучения незанятых и занятых граждан предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в центр занятости, профессиональное обучение организуется на основании государственных контрактов (договоров).

На сегодняшний день в Управлении государственного заказа размещены заявки на обучение 49 чел., а также готова документация по заключенным контрактам на обучение 41 специалиста-медика и 21 бухгалтера.

Незанятым гражданам в период обучения предусмотрена выплата стипендии в размере МРОТ (11 280 руб.).

Участие в реализации программы уже приняли 4 предприятия городского округа: АО "ОЭМК", АО "Кондитерская фабрика "Славянка", ЗАО "Осколцемент", АО "Белгородэнергосбыт".

Также планируют переобучить сотрудников предпенсионного возраста: ООО "Агропромышленный комплекс "Промагро", ООО "Белдорстрой", ООО "Алтек", ООО "Индустрия строительства".

Пресс-служба администрации Старооскольского городского округа