Аттестация

Аттестация государственных гражданских служащих Белгородской области проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля  2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», законом Белгородской области   от 30 марта 2005 года № 176 «О государственной гражданской службе Белгородской области», распоряжением Губернатора области от 7 ноября  2006 года № 936-р «О проведении аттестации государственных гражданских служащих».

Аттестация проводится в целях определения соответствия государственного гражданского служащего области замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация государственного гражданского служащего области проводится один раз в три года и призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы области, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности государственной гражданской службы области при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда государственных гражданских служащих. 

Аттестации не подлежат государственные гражданские служащие области:

  • проработавшие в занимаемой должности государственной гражданской службы менее одного года;

  • достигшие возраста 60 лет;

  • беременные женщины;

  • находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

  • замещающие должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт;

  • в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

По результатам аттестации государственного гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

  • соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

  • соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв органа исполнительной власти, государственного органа области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

  • соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

  • не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.

С указанными в тексте нормативными правовыми актами можно ознакомиться в подразделе «Нормативные документы».