- Реализация стратегических инициатив Президента РФ в Белгородской области
- Реализация стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года в Белгородской области
- Государственная служба
- Образцы кадровых документов
- Карман для предложений
- Противодействие коррупции
- Новости
- Федеральное и региональное законодательство
- Методические материалы по вопросам представления сведений о доходах
- Методические материалы об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Методические материалы для депутатов органов местного самоуправления
- Формы и бланки
- Централизованное размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Перечень коррупциогенных должностей
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация
- Независимая антикоррупционная экспертиза проектов нормативных правовых актов
- Часто задаваемые вопросы
- Архив сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Памятки для граждан
- Противодействие терроризму и экстремизму
- Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Белгородской области
- Новости
- о Комиссии
- Состав областной комиссии
- Контакты Комисии
- Законодательство
- Методические рекомендации
- Планы работ
- Материалы семинаров, круглых столов
- Порядок принятия Комиссией решения о допуске или недопуске отдельных категорий граждан к деятельности с участием несовершеннолетних
- Это нужно знать каждому
- Статистика
- Мониторинг эффективности деятельности
- Международное сотрудничество
- Ведомственный контроль в сфере закупок
- Региональный проект "Управление здоровьем"
- Безопасность дорожного движения
- ГАС "Управление"
- Защита информации
- Антинаркотическая комиссия в Белгородской области
- Национальный проект "Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы"
- Антимонопольный комплаенс
- Независимая оценка учреждений социальной сферы
- Бережливое правительство
Аттестация
Аттестация государственных гражданских служащих Белгородской области проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации
от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», законом Белгородской области от 30 марта 2005 года № 176 «О государственной гражданской службе Белгородской области», распоряжением губернатора области от 7 ноября 2006 года № 936-р «О проведении аттестации государственных гражданских служащих».
Аттестация проводится в целях определения соответствия государственного гражданского служащего области замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация государственного гражданского служащего области проводится один раз в три года и призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы области, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности государственной гражданской службы области при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда государственных гражданских служащих.
Аттестации не подлежат государственные гражданские служащие области:
- проработавшие в занимаемой должности государственной гражданской службы менее одного года;
- достигшие возраста 60 лет;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
- замещающие должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт;
- в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
Аттестация проводится с приглашением государственного гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии.
По результатам аттестации государственного гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
- соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
- соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв органа исполнительной власти, государственного органа области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
- соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
- не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.
С указанными в тексте нормативными правовыми актами можно ознакомиться в подразделе «Нормативные документы».