Аттестация

Аттестация государственных гражданских служащих Белгородской области проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации 
от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», законом Белгородской области от 30 марта 2005 года № 176 «О государственной гражданской службе Белгородской области», распоряжением губернатора области от 7 ноября 2006 года № 936-р «О проведении аттестации государственных гражданских служащих».

Аттестация проводится в целях определения соответствия государственного гражданского служащего области замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация государственного гражданского служащего области проводится один раз в три года и призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы области, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности государственной гражданской службы области при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда государственных гражданских служащих.

Аттестации не подлежат государственные гражданские служащие области:

  • проработавшие в занимаемой должности государственной гражданской службы менее одного года;
  • достигшие возраста 60 лет;
  • беременные женщины;
  • находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
  • замещающие должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт;
  • в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

Аттестация проводится с приглашением государственного гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии.
По результатам аттестации государственного гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

  • соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
  • соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв органа исполнительной власти, государственного органа области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
  • соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
  • не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.

С указанными в тексте нормативными правовыми актами можно ознакомиться в подразделе «Нормативные документы».