Департамент внутренней и кадровой политики
Департамент внутренней и кадровой политики
- Управление государственной службы и кадров
- Отдел развития государственной гражданской и муниципальной службы
- Отдел кадрового документооборота
- Отдел кадровой работы и оплаты труда
- Отдел кадровых технологий
- Отдел методологии мониторинга и оценки эффективности
- Отдел наградной деятельности
- Отдел по кадровой работе с подведомственными учреждениями
- Отдел сопровождения информационных программ
- Отдел работы с персоналом
- Управление информации и социальных коммуникаций
- Управление проектно-аналитической и контрольно-организационной работы
- Управление науки
- Управление профессионального образования
- Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений
- Управление ресурсного обеспечения
- Отдел финансового контроля
- Юридический отдел
|
заместитель Губернатора Белгородской области Телефон приемной: 32-20-24 |
|
Изварин Андрей Анатольевич первый заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области Телефон приемной: 32-40-83 |
|
Конева Татьяна Николаевна
заместитель начальника департамента по внутренней политике - начальник управления информации и социальных коммуникаций департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области Телефон приемной: 32-24-41 |
Чурилова Ирина Викторовна заместитель начальника департамента - начальник управления государственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области Телефон приемной: 32-12-74 |
Помощники:
Тихонов Николай Юрьевич | помощник заместителя Губернатора Белгородской области | 32-31-13 |
Ларина Оксана Владимировна | референт заместителя Губернатора Белгородской области | 32-67-00 |
График работы: пн - пт. с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 ч.); выходные дни: сб.- вс.
Целью деятельности департамента является организация системы воспроизводства управленческого кадрового состава, способного развивать материальный и интеллектуальный потенциал региона; оптимизация его функционирования в соответствии со стратегией социально-экономического развития области; организация устойчивой работы системы управления государственной гражданской службой области и обеспечение взаимосвязи государственной гражданской службы области и муниципальной службы в области.
Основными задачами департамента являются:- реализация региональной кадровой политики;
- организация разработки и обеспечение реализации программ, концепций, стратегий, направленных на развитие кадрового потенциала на государственной гражданской службе области, в социальной и экономической сферах региона;
- развитие правовых и организационных механизмов государственной гражданской и муниципальной службы области;
- сопровождение профессионального развития и эффективного использования кадрового состава;
- разработка и внедрение современных кадровых технологий, тестов, методик, рекомендаций по управлению кадрами для повышения эффективности деятельности органов исполнительной власти и государственных органов области, органов местного самоуправления;
- информационно-аналитическое и организационно-методическое сопровождение единой кадровой политики на территории области;
- участие в реализации политики в области социально-трудовых отношений, социального партнерства и занятости населения в пределах своих полномочий.
Официальный сайт департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области
Перечень пространственных сведений с использованием координат Белгородской области
Перечень пространственных сведений с использованием координат Белгородской области
Вернуться к структуре