10.01.2018
Управлением по профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента внутренней и кадровой политики области проведен мониторинг направлений деятельности по соблюдению законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в органах местного самоуправления Новооскольского района.
В ходе анализа выявлены различные изменения, нарушения и недостатки.
В ряде выявленных случаев изменения в имущественном положении муниципальных служащих района влекут необходимость проведения проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с требованиями распоряжения администрации Новооскольского района от 12.04.2010 № 160-р "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы района, и муниципальными служащими района, и соблюдения муниципальными служащими района требований к служебному поведению".
Помимо этого были проанализированы и иные направления деятельности органов местного самоуправления Новооскольского района при осуществлении антикоррупционной деятельности.
Для устранения выявленных нарушений и недостатков администрации Новооскольского района рекомендовано провести ряд необходимых мероприятий.
В целом работа кадрового подразделения администрации Новооскольского района по организации соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции признана удовлетворительной, а по ряду проанализированных направлений положительной.
Также был осуществлен мониторинг реализации обязанности принимать меры по предупреждению коррупции подведомственными (курируемыми) органами исполнительной власти, государственными органами области, учреждениями и организациями – ГБУСОССЗН "Новооскольский дом-интернат для престарелых и инвалидов", ОКУ "Новооскольский районный центр занятости населения", ГБОУ "Новооскольская специальная общеобразовательная школа – интернат".
Анализ информации, представленной данными учреждениями, свидетельствует о недостаточно эффективной работе в данном направлении. Информация о выявленных недостатках для организации устранения направлена начальникам соответствующих управлений.
В ходе анализа выявлены различные изменения, нарушения и недостатки.
В ряде выявленных случаев изменения в имущественном положении муниципальных служащих района влекут необходимость проведения проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с требованиями распоряжения администрации Новооскольского района от 12.04.2010 № 160-р "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы района, и муниципальными служащими района, и соблюдения муниципальными служащими района требований к служебному поведению".
Помимо этого были проанализированы и иные направления деятельности органов местного самоуправления Новооскольского района при осуществлении антикоррупционной деятельности.
Для устранения выявленных нарушений и недостатков администрации Новооскольского района рекомендовано провести ряд необходимых мероприятий.
В целом работа кадрового подразделения администрации Новооскольского района по организации соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции признана удовлетворительной, а по ряду проанализированных направлений положительной.
Также был осуществлен мониторинг реализации обязанности принимать меры по предупреждению коррупции подведомственными (курируемыми) органами исполнительной власти, государственными органами области, учреждениями и организациями – ГБУСОССЗН "Новооскольский дом-интернат для престарелых и инвалидов", ОКУ "Новооскольский районный центр занятости населения", ГБОУ "Новооскольская специальная общеобразовательная школа – интернат".
Анализ информации, представленной данными учреждениями, свидетельствует о недостаточно эффективной работе в данном направлении. Информация о выявленных недостатках для организации устранения направлена начальникам соответствующих управлений.