18.12.2017
Управлением по профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента внутренней и кадровой политики области в период с 28 по 29 августа 2017 года осуществлен сравнительный анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих управления культуры области (далее – управление), а также руководителей государственных учреждений, подведомственных управлению.
В ходе анализа сведений о доходах государственных гражданских служащих, руководителей государственных учреждений, подведомственных управлению нарушений, являющихся основанием для проведения проверки не выявлено.
Кадровой службе органа государственной власти области рекомендовано провести работу по оценке функций, исполняемых государственными гражданскими служащими кадровой службы, дополнив перечень коррупционно- опасных функций управления функцией по осуществлению кадрового и правового обеспечения.
Данная работа управлением проведена в полном объеме.
В ходе анализа сведений о доходах государственных гражданских служащих, руководителей государственных учреждений, подведомственных управлению нарушений, являющихся основанием для проведения проверки не выявлено.
Кадровой службе органа государственной власти области рекомендовано провести работу по оценке функций, исполняемых государственными гражданскими служащими кадровой службы, дополнив перечень коррупционно- опасных функций управления функцией по осуществлению кадрового и правового обеспечения.
Данная работа управлением проведена в полном объеме.