О ходе реализации проекта «Формирование Молодёжного кадрового резерва Белгородской области» (Из студентов - в госслужащие!)

В области продолжается реализация проекта

21 Мая 2020 15:35

В области продолжается реализация проекта «Формирование Молодёжного кадрового резерва Белгородской области» (Из студентов - в госслужащие!).

Реализация проекта обусловлена необходимостью привлечения молодежи на государственную гражданскую службу и обеспечения государственных органов Белгородской области перспективными молодыми сотрудниками.

Цель проекта – к концу 2020 года сформировать Молодежный кадровый резерв Белгородской области на замещение типовых должностей государственной гражданской службы Белгородской области, не требующих опыта работы.

В настоящее время департаментом внутренней и кадровой политики области проводится конкурс среди студентов выпускных курсов образовательных организаций высшего образования для включения в кадровые резервы органов исполнительной власти, государственных органов Белгородской области на должности государственной гражданской службы Белгородской области старшей группы категории «специалисты», не требующие опыта работы по направлениям деятельности государственных органов Белгородской области:

- юриспруденция;

- экономическое развитие;

- агропромышленный комплекс;

- строительство и транспорт.

Особенностью данного конкурса является то, что в отличие от стандартного конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы области, участие в данном конкурсе принимают молодые люди, еще не получившие диплом о высшем образовании,
и обучающиеся на последнем курсе. При подаче документов представляется справка ВУЗа, подтверждающая, что гражданин получает высшее образование,
с указанием образовательной программы, которую он осваивает, а также
о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации.

По результатам конкурса, в котором определятся победители, комиссией будет принято решение об их включении в кадровый резерв на типовые должности старшей группы категории «специалисты» после окончания обучения, то есть после предоставления победителем копии диплома о высшем образовании.

В настоящее время проходит I этап конкурса.